בעבודתנו המשותפת, לבנת הובילה אצלנו תהליכי שינוי ארגוני משמעותיים, לצד בנייה והטמעה של תכניות לפיתוח מנהלים, מהנדסים וטכנאים.

היא הצטיינה בהדרכה, בליווי ובהעצמת מנהלים, תוך שילוב חשיבה יצירתית, מקצועיות בלתי מתפשרת ומוסר עבודה גבוה.

לבנת השתלבה באופן טבעי וחלק בכל סביבה חדשה ובכל צוות אליו הצטרפה. בזכות מנהיגותה ויכולותיה הבין־אישיות הצליחה לנווט את הצוותים למצוינות ולהישגים בולטים.

היא בולטת ביכולת לטפח שותפויות מבוססות אמון, לייצר חיבורים חיוביים ולהעניק ולקבל משוב באופן מקדם ומכבד.

חתירתה המתמדת למצוינות הותירה חותם ברור על התרבות הארגונית ועל התוצאות. תרומתה המשמעותית לארגון תמשיך ללוות אותנו עוד שנים רבות.

את לבנת הכרתי במסגרת עבודתנו המשותפת בחברת כלמוביל, כאשר עבדנו יחד על פיתוח והובלת תוכנית הדרכה לצוותי המכירות של חטיבות מיצובישי ויונדאי. מדובר היה בתקופה מאתגרת במיוחד, שבה נדרשנו לייצר פתרונות הדרכה חדשניים ומדויקים למציאות משתנה – מעבר מהדרכות פרונטליות להדרכות מרחוק והיברידיות, תוך שמירה על איכות, אפקטיביות וחיבור אמיתי לשטח.

לבנת הביאה לתהליך חשיבה יצירתית, יכולת יציאה מהקופסה וראייה מערכתית רחבה, לצד ירידה לפרטים הקטנים. היא ידעה לתרגם צרכים עסקיים ואסטרטגיים לתכנים פרקטיים, יישומיים ומדויקים לצוותי המכירות, ולבנות חוויית למידה משמעותית שגם מאתגרת וגם מחזקת יכולות קיימות.

החוזקה הבולטת של לבנת היא היכולת לשלב בין אנשים, תהליכים ואסטרטגיה:

פיתוח וייעוץ אישי למנהלים – הבנה מהירה ועמוקה של ה־Business, חיבור אישי ואותנטי לכל הדרגים, ויכולת לייצר אמון שמאפשר תהליכי שינוי אמיתיים.

הובלת תהליכים חוצי ארגון – מתהליכי הערכת ביצועים ומשוב, דרך זיהוי צרכים מהשטח בביקורים ובשיח עם עובדים ומנהלים, ועד בניית מסלולי קריירה ותוכניות פיתוח אישיות במסגרת “אקדמית כלמוביל”.

חיבור מדויק בין אסטרטגיה לשטח – התאמת פתרונות הדרכה ופיתוח לצרכים האמיתיים של הארגון והעובדים, ולא פתרונות גנריים.

בניית תהליכי הכשרה היברידיים לנציגי שטח – תכנון מסע עובד מקיף, מהיום הראשון בארגון, תוך שילוב חכם בין למידה דיגיטלית, חוויית שטח וליווי מקצועי.

העבודה המשותפת עם לבנת התאפיינה בהובלת תהליכים ברורה, חשיבה קדימה, מחויבות גבוהה לתוצאות ויחסי אנוש מצוינים. היא מקצועית, יסודית, רגישה לאנשים ויודעת לייצר השפעה אמיתית וארוכת טווח. אני ממליץ עליה בחום לכל ארגון שמחפש שותפה אמיתית להובלת תהליכי הדרכה, פיתוח והעצמת עובדים ומנהלים.

בברכה,
גיא שטרובך, מנהל מכירות בחטיבות יונדאי ומיצובישי מבית כלמוביל.

עבדתי עם לבנת במשך מספר שנים וראיתי איך היא מצליחה לחבר בין האסטרטגיה והצרכים למציאות בשטח בצורה מצוינת.

לבנת הובילה תהליכי פיתוח אישי למנהלים ועובדים והקימה את ״אקדמיית כלמוביל״ על מנת לתת מענה ממוקד ללמידה והדרכה בכל התפקידים.

לבנת ידעה לזהות את הצרכים ולהתאים פתרונות פרקטיים לכל תפקיד ודרך.

מדובר במקצוענית אמיתית והיה עונג גדול לעבוד איתה.

ליבנת העבירה אצלנו סדנה מעשית ומעמיקה בנושא שיחות קשות לצוות ההנהלה. הסדנה הייתה משמעותית ויעילה עבור המנהלים.

בתהליך ישבנו מראש לאבחון ראשון ולהתאים את הסדנה לאתגרים ולמנהלים שלנו.

כמנהלת משאבי אנוש, היה מדהים לנהל איתה את תהליך המחשבה על הסדנה.

היא הצליחה ליצור מרחב פתוח ובטוח לשיח, להעניק כלים פרקטיים לצוות ולהעביר את התוכן בצורה ברורה, רגישה ומעוררת מחשבה.

המנהלים יצאו מהסדנה עם תחושת ביטחון גדולה יותר בניהול שיחות מאתגרות ועם הבנה טובה יותר של תקשורת בונה ואמפתית.

אני ממליצה בחום על ליבנת לכל ארגון שרוצה לקדם תקשורת בריאה ומקצועית.